Owiwi -platforma za boljši izbor kandidatov

Ocenite mehke veščine, primerjajte kandidate in sprejemajte bolj strukturirane kadrovske odločitve.

Owiwi: 

✓ organizira odločanje,
✓ primerja ljudi,
✓ pokaže ujemanje,
✓pomaga zožati izbor,
✓daje priporočila,
✓ naredi odločitve znanstveno podprte in bolj zanesljive

*Uporabljajo organizacije, ki si napačnih zaposlitev ne dovolijo privoščiti.

Kako deluje v praksi

Ne merimo, kaj kandidat pove — merimo, kako se odloča.

Merljivi rezultati po uvedbi

Na podlagi uporabe pri podjetjih v EU

OWIWI uporabljajo vodilna podjetja

Rešitev, uporabljena pri selekciji talentov v mednarodnih podjetjih.

Zakaj klasični testi ne delujejo več

Od prve prijave do odločitve v 3 korakih

✔ brez implementacije
✔ brez integracij
✔ deluje takoj

Merimo tisto, kar je pri zaposlovanju res pomembno

Ne ocenjujemo, kaj kandidat ali zaposleni pove. Merimo, kako razmišlja in sprejema odločitve.

Vsaka odločitev v igri razkrije vzorce razmišljanja, ki jih klasični testi ne zaznajo.

Rezultat ni ocena, temveč jasen profil vedenja, ki omogoča bolj objektivne in zanesljive zaposlitvene odločitve. Na podlagi teh dimenzij lahko primerjate kandidate, prepoznate potencial in zmanjšate tveganje napačne zaposlitve.

✔ objektivna primerjava
✔ brez subjektivnosti
✔ realni vpogled v vedenje

ZAKAJ PODJETJA IZBEREJO OWIWI

OWIWI spremeni način zaposlovanja od intuicije k podatkom in od občutka k odločitvam.

Psihometrično orodje številka 1 sodobnega kadrovanja

✔ hitrejši hiring  ✔ boljše odločitve. ✔ manj tveganja

PREJETE NAGRADE

OWIWI je prejel več mednarodnih nagrad za inovativnost na področju kadrovanja in psihometričnih rešitev.

Ne preizkušate nečesa novega — uporabljate preverjeno rešitev.

Preizkusite Owiwi na konkretnem primeru

Po oddaji obrazca vam pošljemo dostop do brezplačnega preizkusa, kjer lahko vidite, kako Owiwi meri mehke veščine skozi simulacijo in kako so rezultati prikazani v poročilu za podjetje.

Preizkus je namenjen direktorjem, HR ekipam in vodjem, ki želijo pri zaposlovanju in razvoju ekip dobiti dodatno, bolj objektivno podlago za odločitve.

V brezplačnem preizkusu boste videli:

✓ kako kandidat vstopi v simulacijo
✓ kako sistem analizira mehke veščine
✓ kako podjetje prejme poročilo in primerjavo rezultatov

Izpolnite obrazec in poslali vam bomo navodila za brezplačen preizkus.